rnozalwell00000
Doczy: 28 Kwi 2024
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 Wysany: Nie Kwi 28, 2024 06:22 Temat postu: 未来的职业 |
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当然，随着智能系统使企业变得更加高效，并以指数方式加速为客户提供价值的能力，从而实现历史上前所未有的规模增长，组织正在寻找新的组织方式，以便他们能够更快地创建、决策、交互和适应。人们和市场所期望的速度。 了解组织未来的一个好方法是观察数字原生公司如何组织自己、他们的专业人员拥有哪些技能以及他们如何做出决策。仅今年一年，巴西就有 3 家新的独角兽公司——估值超过 10 亿美元的公司，例如 Quinto Andar、Loggi 和 Gympass——它们正在疯狂招聘人才，使他们能够更快地开发更好的产品和服务。 尽管看起来令人难以置信，一方面巴西有超过 1200 万人失业，另一方面技术领域的专业人员短缺 24 万名。那么数字化公司主要需求哪些职业呢？ 全球领先的企业社交网络 Linkedin 每年都会发布一项研究，该研究分析来自数百万专业人士和雇主的数据，以确定这些技能和职业。根据这项研究，我选择了 3 个目前正在蓬勃发展的未来职业（且薪酬非常丰厚）： 坐轮椅的女人的插图 产品经理 她具有战略眼光，了解业务增长杠杆，对技术充满热情并致力于取得实际成果。
为了决定在数字产品的开发中应优先考虑哪些功能，它寻求深入了解用户需求、产品使用指标、为业务创造价值的假设以及由开发人员、数据组成的团队的开发能力。科学家、商业分析师和体验设计师。 对团队行使领导权，但不是以等级方式领导。其主要功 乌拉圭移动的电话数字 能是定义产品愿景、将采取哪些步骤来实现这一愿景——产品路线图——并执行敏捷流程，持续、快速地为用户提供价值，对公司的发展产生积极影响。 在2019年美国最有前景的职位排名中，产品经理位列第14位。在巴西，有 7,000 人在 Linkedin 上自称产品经理。 黑人妇女发送和讲话的插图 UX设计师（体验设计师） 它始终在寻找灵感，通过更贴近用户现实的调查研究方法来解决人们的实际问题。通常，基于结果和观察，它精确地定义了必须解决哪些挑战，以便使用产品或服务的体验是最愉快、简单、直观的，并为客户产生即时价值。 这项工作的最终结果可以是应用程序、网站或语音助手内的体验和交互流的形式；或者作为体验地图——激发产品和服务的开发，使公司能够从竞争对手中脱颖而出。
重要的是，传统上用户体验设计师需要的这套技能不仅在数字产品开发团队中需要。例如，人力资源领域正在内部培养人才（或在市场上招聘），通过体验设计技能来改变招聘过程中的候选人旅程或使员工体验更有趣，从而提高保留率和生产力。 在 2019 年美国最需要的技能排名中，用户体验设计排名第五。在巴西，有 4,000 人在 Linkedin 上宣称自己是 UX 设计师，还有 500 多个空缺职位。 黑人行走图 数据科学家 了解收集和组织哪些数据以及这些数据对于解决业务问题的潜在价值。基于这种理解，它应用统计数学知识，进行探索性分析，制定和测试假设，并开发算法，使这些数据能够为业务带来真正的价值，并立即大规模地影响客户体验。 数据科学家可以影响和提高所有业务领域的效率和客户体验。考虑一下，当您通过应用程序订购汽车时，谁将是为您服务的司机的定义是由算法完成的。这也适用于亚马逊上的购买推荐、金融机构的信贷审批甚至疾病的诊断。 |
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